Vastgelopen project

Soms blijven projecten opeens “hangen” en komen maar niet “verder”. We zien ook vaak afdelingen die, na een vlotte start, maar niet verder “op gang” willen komen. Het werk valt als het ware ineens helemaal stil.

Bij Adviesplek weten we dat er dan niets mis is met het project. Het heeft in deze fase van het project alleen de verkeerde bemensing. Project en team passen “even” niet bij elkaar. De mensen “zitten niet lekker in hun vel”. Meer druk uitoefenen om de zaak toch vlot te krijgen helpt niet.

In tegenstelling tot een hele hoop veranderingsinstrumenten gaan wij simpelweg uit van de sterke kanten (de talenten) van mensen en zetten het team in hun kracht. Dat heeft grote voordelen.

Niemand heeft namelijk bezwaar tegen verandering wanneer daarbij rekening wordt gehouden met zijn of haar talenten. Mensen passen zich graag aan wanneer ze daarna hun werk met meer plezier kunnen doen.